Besoin : coordination entre équipes freinée par des silos de données et de processus →

Technologie · Petite entreprise

Asymblavec Slack

Comment Asymbl a augmenté de 427 % l'engagement de ses prospects

Solution

SlackavecSalesforceGoogle DriveGitHubJiraAgentforceSalesforce Partner Cloud

427 %

d'augmentation de l'engagement des prospects

6 fois

plus de leads gérés par l'agent IA « Theodore Frank » qu'un SDR humain.

4 heures

économisées par nouvelle embauche et réduction de 50 % du temps de montée en compétence.

Source : slack.com. Chiffres déclarés par l'éditeur.

Le besoin

Asymbl a connu une croissance rapide qui ne pouvait pas être soutenue par des embauches traditionnelles ou des processus fragmentés. L'intégration des nouveaux employés manquait de cohérence, et les équipes perdaient du temps à cause de processus manuels dispersés dans des systèmes déconnectés. La coordination des personnes et des processus à grande échelle était inefficace.

Voir les 16 cas d'usage qui partagent ce besoin →

La solution mise en place

Asymbl a utilisé Slack pour orchestrer des travailleurs humains et digitaux. L'entreprise a intégré plus de 92 travailleurs digitaux dans son espace de travail Slack et utilisé l'IA pour centraliser la mémoire organisationnelle et les recherches d'entreprise.

Le rôle de l'IA

L'IA dans Slack orchestre des travailleurs digitaux, automatise des tâches comme le recrutement et la prospection, et fournit une mémoire organisationnelle accessible via une recherche d'entreprise intelligente pour les humains et les agents.

Tâches réalisées par l'IA :Orchestration automatisée d'agents IAAutomatisation de flux de travail personnalisésAutomatisation des parcours clients de bout en boutOrchestration de processus

Les résultats rapportés

  • 427 % d'augmentation de l'engagement des prospects
  • 6 fois plus de leads gérés par l'agent IA « Theodore Frank » qu'un SDR humain.
  • 4 heures économisées par nouvelle embauche et réduction de 50 % du temps de montée en compétence.

L'équipe et la méthode

L'adoption de Slack a été renforcée par une compétition interne de six semaines encourageant les managers à améliorer leur travail avec les fonctionnalités natives de Slack.

Questions fréquentes

Comment une PME peut-elle automatiser son processus de recrutement avec l'IA ?

Asymbl a utilisé Slack pour orchestrer des travailleurs humains et digitaux. L'entreprise a intégré plus de 92 travailleurs digitaux dans son espace de travail Slack et utilisé l'IA pour centraliser la mémoire organisationnelle et les recherches d'entreprise.

Quels sont les impacts mesurables de l'orchestration de travailleurs digitaux dans une entreprise ?

427 % d'augmentation de l'engagement des prospects. 6 fois plus de leads gérés par l'agent IA « Theodore Frank » qu'un SDR humain. 4 heures économisées par nouvelle embauche et réduction de 50 % du temps de montée en compétence.

Comment Slack peut-il servir de système d'exploitation pour une entreprise ?

Asymbl a utilisé Slack pour orchestrer des travailleurs humains et digitaux. L'entreprise a intégré plus de 92 travailleurs digitaux dans son espace de travail Slack et utilisé l'IA pour centraliser la mémoire organisationnelle et les recherches d'entreprise.

Quelles économies une PME peut-elle réaliser en intégrant l'IA dans ses processus métiers ?

427 % d'augmentation de l'engagement des prospects. 6 fois plus de leads gérés par l'agent IA « Theodore Frank » qu'un SDR humain. 4 heures économisées par nouvelle embauche et réduction de 50 % du temps de montée en compétence.

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