Besoin : intégration des nouveaux salariés longue et improvisée →
Services informatiques · États-Unis
CMIT Solutionsavec Waybook
Comment CMIT Solutions a réduit l'onboarding des nouveaux employés à 1-2 semaines
Solution
Source : waybook.com. Chiffres déclarés par l'éditeur.
Le besoin
Les processus et politiques de l'entreprise étaient dispersés sur plusieurs plateformes, rendant difficile la localisation des documents. L'onboarding des nouveaux employés manquait de cohérence et nécessitait des audits manuels pour vérifier les signatures manquantes.
Voir les 3 cas d'usage qui partagent ce besoin →La solution mise en place
Ils ont centralisé toutes les politiques et processus dans Waybook. Ils ont utilisé l'IA pour accélérer la création de politiques.
Le rôle de l'IA
L'IA génère des ébauches de politiques à partir des idées fournies par l'équipe, accélérant ainsi le processus de création.
Tâches réalisées par l'IA :Automatisation de la base de connaissancesAutomatisation du cycle de vie des documents
Les résultats rapportés
- 1 à 2 semaines pour l'onboarding des nouveaux employés
- Les politiques sont créées et approuvées en une journée.
- Le temps passé à auditer et combler les lacunes dans l'onboarding a été éliminé.
L'équipe et la méthode
Le directeur des opérations a dirigé le déploiement de Waybook après l'avoir testé.
Questions fréquentes
En savoir plus
- Lire le témoignage complet sur waybook.com ↗consulté le 27 octobre 2026.